2012年夏 大原就職説明会
税理士法人ＴＯＴＡＬの税理士 高橋寿克です。
会計事務所・税理士法人の求人募集には
（１）臨時採用
（２）定期採用
（３）通年採用
があります。
（１）臨時採用
小さな会計事務所に多く見られる欠員補充です。
もちろん、中堅以上の会計事務所でも、急な欠員補充や部門拡張で臨時採用をすることがあります。
（２）定期採用
8月の税理士試験の前後と12月の税理士試験の結果発表後が一般的です。
夏が最大の定期採用で、早い方は、６月の頭にご応募いただいています。
業界未経験者の方は、税理士試験に集中して業界分析、履歴書作成の余裕がないため、立ち遅れますが本当は、早めの行動の方が有利です。早ければ税理士試験前に内定が出ますし（働き始めは試験後の9月から）、就職説明会組よりはじっくり見てもらえます。
試験後１週間後には、人気の会計事務所は8割近い内定枠は埋まってしまっています。
その後、順次、不人気税理士事務所へと人が移動し、9月初めに終了する感じになります。
なお、一部に新卒を定期採用する中堅以上の会計事務所もあります。
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税理士法人TOTALでは新卒採用は、一般と区別せずにポテンシャル重視で2科目以上合格の卒業予定者を採用しています。
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（３）通年採用
成長率が高い事務所や、離職率が高い事務所では、一年を通じて募集を行っています。
この場合、臨時採用や定期採用よりも若干、入社のハードルは高くなる傾向にあります。
また、未経験者の場合、一斉の入社時研修が行われないなどの不利な面もあります。
パート・アルバイトの方の募集は、臨時採用か通年採用が多くなります。
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税理士法人TOTALは、離職率は高くありませんが、成長率は高いので、一年を通じて優秀な方のご応募をお待ちしています。
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8月4日、大原簿記学校の税理士受験生向け就職説明会が開催されました。
ありがたいことに今回は、船橋本部しか告知しなかったにもかかわらず
大盛況で、列が絶えることもなく、20名くらいのご応募がありました。
ご応募いただいたみなさん、ありがとうございます。
今夏は、全体で５名の採用を予定しています。
税理士法人ＴＯＴＡＬでは
（１）受験生には試験との両立
（２）主婦には家庭との両立
（３）有資格者にはより付加価値が高く、給与が稼げる環境
をめざしています。
平成24年8月半ば現在で、税理士法人TOTALでは書類受付中のものでほぼ夏の定期採用は終わり、
（１）臨時採用（金融機関出身者と資産税業務経験者）と（３）通年採用 分のみ募集しています。
なお、この後もより一層営業を強化して、採用を続けたいと思います。
皆さんの積極的なご応募を、お待ちしています。
税理士 高橋寿克
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